集团公司召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署暨党委中心组学习(扩大)会

        5月27日下午,集团公司召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署暨党委中心组学习(扩大)会,深入学习中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会和省委工作部署会精神,全面贯彻落实中央和省委推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施意见,部署集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。集团公司党委副书记、总经理邹洪出席会议并作总结讲话。集团公司在家领导、集团公司机关支部全体党员、各二级公司党总支(党支部)委员共70余人参加会议。会议由集团公司党委副书记刘志远主持。
        邹洪同志在讲话中指出,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是坚持思想建党组织建党制度治党紧密结合、深化全面从严治党的重要举措,对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党,加强和规范党内政治生活,保持党的先进性和纯洁性,增强党的生机活力,确保全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不断开创中国特色社会主义事业新局面,具有重大而深远的意义。集团公司各级党组织和全体党员要树立高度的政治责任感、紧迫感和使命感,切实把学习教育作为重大的政治任务,切实把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来,统一到“两学一做”学习教育制度化常态化的各项要求上来,统一到推动集团公司改革发展稳定大局上来。
        邹洪同志强调,“两学一做”学习教育,学是基础、做是关键、解决问题是目标。集团公司上下要认真落实《江西省铁路投资集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化贯彻实施方案》,融入日常、抓在经常,上下联动、一体推进,着力打好“学、做、改”的组合拳。一是要坚持学深悟透,强化思想武装,夯实“学”的基础;二是要坚持“先锋创绩”,发挥引导作用,践行“做”的本色;三是要坚持问题导向,推进作风转变,提升“改”的实效。集团公司各基层党支部和党员干部要按照“四讲四有”标准,以“立合格标尺、树先锋形象”为抓手,切实在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合作上当先锋、作模范。始终保持干事创业的精气神,在围绕打造国企改革“江西样板”做好自身工作、持续推进综合交通建设、优化创新金融业务、稳步推动多元板块发展、强化党建及党风廉洁建设、扎实开展自身建设等重点任务上,啃硬骨头,攻坚克难,锐意进取,不断开创集团公司改革发展事业的新局面。
        邹洪同志要求,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,集团公司各级党组织要严格履行主体责任,认真抓好谋划部署,抓好方案的制定,抓好重点任务的推进,重点要做到“四个强化”,即:强化责任担当、强化任务落实、强化融合互促、强化督查考核。要以更加严谨的态度,更加务实的作风,更加有力的举措,推进集团公司“两学一做”学习教育常态化制度化,推进全面从严治党向纵深发展,以更加优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!


 

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